2012年10月，集團舉辦了優秀内刊和優秀網站評選活動。近期，評選結果公布，我(wǒ)(wǒ)司榮獲“優秀内刊三等獎”及“優秀網站獎”。
爲了更好地開展宣傳工(gōng)作，公司今年加強了通訊員隊伍的建設，将通訊員的職責範圍從組織内刊投稿擴展到通過内刊、網站、OA辦公系統和《今日中(zhōng)化》等多種渠道開展宣傳工(gōng)作。公司修訂并發布了《中(zhōng)化招标公司新聞宣傳工(gōng)作管理辦法》，以進一(yī)步明确宣傳工(gōng)作的職責分(fēn)工(gōng)。組織機構及規章制度的健全保障了公司宣傳工(gōng)作的順利開展。
我(wǒ)(wǒ)司内刊定位于對内加強公司凝聚力，給員工(gōng)提供溝通交流的平台；對外(wài)提升公司美譽度，向客戶宣傳公司的經營管理成效。爲了完善司刊質量，增進宣傳效果，司刊編輯部在各部門通訊員和撰稿人的積極配合下(xià)，于今年對内刊進行了優化升級。司刊編輯部組織召開了3次通訊員會議，通過“行動學習法”等方式請通訊員爲内刊的編制建言獻策，這些意見、建議推動了内刊的不斷改進和完善。2012年，我(wǒ)(wǒ)司編制出版了内刊2期，分(fēn)别聚焦于公司優秀員工(gōng)和特色文化，延續了我(wǒ)(wǒ)司内刊主題鮮明的特征。同時，司刊編輯部緊密圍繞創新業務發展，設立了“銳意創新”闆塊，借助多種形式的稿件宣傳推廣節能環保及葡萄酒業務。
爲了進一(yī)步貼近集團對各經營單位門戶網站的要求，滿足公司業務拓展和企業文化宣傳的需要，公司今年對網站進行了改版升級。公司針對全體員工(gōng)開展了網站改版意見調查，調查結果反映出内容更新不夠及時、招标公告上傳不夠便捷、公司業務介紹較爲單一(yī)等問題。基于此，公司對網站的内容、功能、設計風格、整體布局、浏覽方式進行了改進。新版公司網站的版面更加清新自然；管理信息系統中(zhōng)招标公告自動發布功能簡化了業務人員上傳文件的步驟；對外(wài)宣傳資料下(xià)載平台使公司員工(gōng)、客戶、應聘者能夠更全方位地了解公司的信息。
宣傳工(gōng)作對傳播我(wǒ)(wǒ)司企業文化、塑造企業形象具有重要作用，榮獲集團表彰是公司全員共同努力的結果。希望今後能有更多的同事關注和參與公司的宣傳工(gōng)作，讓我(wǒ)(wǒ)們一(yī)起爲公司軟實力的提升發揮更爲積極的作用。